Vabimo vas na strokovno spletno predavanje z naslovom: Ali lahko z interno komunikacijo upravljamo spremembe družbenih sistemov?

V času intenzivnih sprememb, ki jih je začela epidemija covid-19 in so se nadaljevale z oboroženimi spopadi v Evropi in drugje po svetu, so se začeli spreminjati družbeni sistemi, kar je in bo vplivalo tudi na delovanje mikro in malih podjetij. Nestabilno okolje poglablja še pomanjkanje kadrovskih virov in obljube o zelenem prehodu, ki se spreminjajo v boj za energetske vire.

DATUM: sreda, 21. maj 2025
TERMIN: 13.00–14.30
PRIJAVA: Izpolnite obrazec tukaj
POVEZAVA: Zoom (povezavo boste prejeli v ponedeljek, 19. maja 2025)

Na brezplačnem spletnem predavanju bomo predstavili pomen interne komunikacije kot orodje za upravljanje sprememb družbenih sistemov.
Zakaj je pomembno, kako se zaposleni odzivajo na intenzivnost sprememb, ki jih prinaša transformacija družbenih sistemov? Kakšne so zakonitosti vpliva intenzivnih sprememb in kako se odzivamo nanje? Kaj potrebujemo, da smo spremembe pripravljeni sprejeti in prilagoditi delovanje podjetij? Kaj lahko dosežemo s premišljeno interno komunikacijo in kako gradimo organizacijsko kulturo, ki bo podpirala stabilnost podjetja v času intenzivnih sprememb?

Predavateljica:

Tina Drolc, svetovalka za strateško komunikacijo, PUBLICA – Center za komunikacijsko odličnost

Teme predavanja:

• Zakaj so odzivi zaposlenih na spremembe ključni za stabilnost podjetja?
• Kako načrtujemo, organiziramo in vrednotimo interno komunikacijo?
• Vloga IKT in umetne inteligence pri upravljanju komunikacije
• Kaj narediti, ko naletimo na odpor ali konflikte?
• Gradnja organizacijske kulture, ki podpira stabilnost

🎁 Vsi registrirani udeleženci, ki bodo sodelovali vrazpravi, prejeli priročnik s ključnimi pojmi in praktičnimi napotki.

Vljudno vabljeni, da se nam pridružite in z nami delite komunikacijske izzive s katerimi se srečujete!

Tina Drolc, PUBLICA, odnosi z javnostmi v sodelovanju z HRM rešitve, d.o.o.